第八百三十二章北方局会议

因为刘师长重视部队正规化建设、高度重视军事理论以及战术，所以经过他打造出来的部队都非常稳。

同时，刘师长也不怎么挑手下的将领，谁来都能用，还都能用的很好，归根结底是他的驭将之术乃是正规化理论，而不是鲜明的个人风格。

粟大将恰恰相反，在指挥上严重依赖个人智识，对手下的将领很挑，如果上下沟通不好，执行不到位，很容易产生阻力。

想到这，周维汉就认为进行干部交流是很有必要的，每支部队深受其军事主官的影响，都有各自的作战风格。

冀鲁豫军区接下来与山冬军区以及新四军的部队少不了要联合作战，提前一步让双方干部互相熟悉对方的风格会减少不少麻烦。

“真的？”

眼见谭林不信，周维汉继续说道：“这还能有假？原先我总是跟同志们强调要多注重学习，其实反倒是自己没有多少空闲的时间！”

“去了延州之后，我一边在马院学习，一边在抗大教书，日子别提多自在，期间经常翻阅理论书籍，偶尔还帮忙翻译外国的军事着作，相互印证之下，也算是对自己曾经过往的一种总结和升华！”

谭林闻言点了点，周维汉说的是肺腑之言，他在延州的时候，读的最多的就是关于刘师长的军事文稿。

太南军区隶属于129师建制，周维汉一直认为刘师长是八路军军事理论素养最高者之一。

山冬军区的部队来源复杂，基层指战员基本上都是本地人，中高层骨干一部分来源于早期的山冬纵队，一部分则是来源于115师，最后一部分则是来源于红四方面军的将领。

而新四军的组成则是更为复杂，早期的骨干是由南方八省游击队改编而来，其中存在极大的地域分歧，最为明显的就是语言沟通不畅以及作战风格不一。

刘师长非常重视总结、研究以及部队正规化建设，出身于129师的将领多受其影响。

简单一句话，光是自己会指挥打仗不行，得让大家伙都知道该怎么打仗，怎么打胜仗。

太南军区打的大仗、恶仗、胜仗不少，每逢战斗结束之后，往往总结报告还没上报，师部就开始催促，只不过原先在太南军区这种事一般是邢志国负责。

周维汉同样重视部队正规化建设，在战后总结方面也积极参与，这一优良传统也延续到冀鲁豫军区的部队，

除了刘师长之外，还有一人不得不提，那就是粟大将。