第164章：有趣的现象

孙婉春希望通过这一个月的缓冲期，让苏慧急于去旅行的想法冷却下来，最终留在公司继续为她效力。

“好。不过，我招的那些人，可以直接转到王笑名下了。其实你也看到了，我并没有你想象中的那样有领导才能，夏季的招聘季招来的新人，我的组员流失率也不低，五个当中走了两个，还有一个在请假中。所以，还是让王笑试试吧！”

苏慧担心孙婉春为了挽留她，不帮她把那六名尚未正式入司的新人转到王笑名下，所以她再次叮嘱道。

“我知道了！小芳，你记一下，回头登记的时候别搞错喽！”孙婉春为了打消苏慧的猜忌，立刻对助理孙雪芳说道。

“好的。”孙雪芳有疑惑地望了一眼孙婉春，随口回答道，她没料到一向那么爱面子的孙婉春，这次竟然出人意料地隐忍下来。

孙雪芳听到王笑如此直白地反呛孙婉春经理，不禁停下了正在敲打键盘的双手，以厌恶的表情望着王笑，感觉这个男生是初生牛犊不怕虎，自负得有些过火了。

她做孙婉春的助理有两年了，还从来没有见过哪个组长敢这么跟孙婉春说话的，更别说是一个新入司的普通员工。

虽然说王笑业绩好一些，但是孙雪芳相信，以自己对孙婉春的了解，肯定忍不得这样的员工在她面前撒野。

然而，孙雪芳还是太嫩了，而且她没有以孙婉春的角度去考虑问题。

不说别的，就说刚刚过去的九月份，王笑和苏慧的业绩提成，就占了孙婉春上个月总收入的近六分之一。

王笑心里也清楚，刚才那番话是有些刺，不过并没有觉得有何不妥。

保险跟其他商品不一样，卖给顾客的只是一份合同，并不是实质性的商品，甚至除了合同纸张，保险都是看不见摸不着的东西。

这种特殊的商品，造就了特殊的售卖方式，能卖得出去和卖得好，跟推销保险的人能力大小有直接关系。

所以，对于孙婉春来说，一气之下赶走两个业绩能力超强的员工，虽然可以解一时之恨，爽一时之痛快，但是她也无法找到这两个人的替代者，自己必须承受收入也随之减少的后果。

她做这一行就是为了挣钱，所以她不可能跟钱过不去。

孙婉春忍下心中的不爽，而且并没有表露出来，只是打量着王笑，又看看苏慧，觉得还是先缓一下为妙，于是开口说道：“有自信是好事儿。不过，苏慧，你得留下来，至少还要再认真地干一个月，以确保王笑真的能像你说的那样，可以让我看到他的领导才华。”