第八百一十五章:　激动汇报

主任和大首长都点点头，示意他继续往下说。

“再一个，风气要改，要建立完善的追责机制。前一任瞎搞一通，后一任又全盘否定前一任的做法继续瞎搞，这就导致每一个县，隔几年换一种发展路线。折腾来折腾去，那十几年唯独不变的共识就是卖地。所有地方领导一上任就想着开项目：主干道是挖了一遍又一遍；房子拆了一次又一次；看着样子，城市越来越新；看样子，政绩越来越大，但是呢？繁华表象下的窟窿很难被填上。”

“现在最大的问题就是，大家都觉得基层欠债无所谓，反正有帝都兜底，哪怕帝都三令五申不会帮助地方，但就连老百姓都觉得体制内稳如泰山，啥都不怕。这恰恰是最要出问题的时候了，我之前和叶江河书记有预测，五年后，道南省体制内的下海潮仍然会如往日般重现。因为道南很多县城的财政已经是空有其表、一塌糊涂了。”

王成胆子很大，说完这些后，他看着大首长。

大首长此刻正眯着眼睛，拿着签字笔批阅着文件。

隔了一会，主任看其忙完了，才说：“XXX，这份直呈件的作者给您找来了，他与您也见过几次。”

“大首长好。”王成走上前毕恭毕敬地说。

“我记得你，你的脸我能记住。来，坐。”

大首长声音很雄浑、亲切。

王成和主任坐下了。

这时，警卫人员把茶泡过来了。

“谢谢。”王成赶紧起身接过林队长递过来的茶。

“小王，县域改革怎么改？你不能光提出问题，不提出解决问题的办法，我相信你在基层干过这么多年，肯定有自己的一套理念了吧？”大首长每一个字都吐字清晰。

王成沉思了几秒钟，随后说：“我认为还是从基层干部改革做起。现在基层年轻干部没有活力，就是被这些裙带关系整得没有锐气了。没关系的干部，做到死这辈子熬个副科级就算谢天谢地，据我了解，道南省一个普通的孩子22岁考进队伍，提副科实职的平均年纪在40—42岁左右，从此就兜兜转转，副科级调来调去，到了退休能给个二级主任科员就算给面子了。这就导致很多干部不想干事！觉得干多干少反正都一个样，久而久之，风气就不好了。”