第一千六百九十七章：手段恶心

如果是之前，也许他会直接换人，但是他现在是省委书记，他万万不敢随意换人，现在的改革工作太重要了。

每1个位置有每1个位置的处事方式，这也是王成这1直以来悟出的东西。

调整完人事之后，王成立马召开了1个全省厅级以上干部领导大会。

在会议上，王成说：“我们提拔干部的机制1定要健康，1定要为才能、为品德去提拔，这1次我的提拔没有提前和任何人打招呼，纯粹是我在这工作1年多时间以来得出的真实感悟…除了丝湖市市委书记，我提前找他谈过话之外，其余的干部我都没有找到谈过话的！都是突击的，都是省委的意志；我们在提拔时，把省委的意志贯穿到所有程序之中，就能避免我们提拔干部出问题。”

王成却不顾这些，还别说，当调整完人事之后。大家的干劲更足了。

相关财政体制改革、相关程序改革的效率也越来越高了。

在这之前，也有人提醒王成，“你为什么面对那些不肯改革的领导干部的“反对”时，不把他们全部换掉呢？”

王成有自己的理由，真正当过主官、领导就知道：如果是这样干的话，必然是死路1条。

王成曾亲自去了解过好几个出问题的高干他们为什么出事？除去他们自己有问题，抛开这些问题来说，就是因为在人事上太专断了，稍不合他意，他就直接换人。

首先，这种处事风格1被帝都知道，必然要换人的，因为太武断了，没有大局观。

其次，下面被换的干部可不会这么轻松让他…如此，大部分就走上了1直的举报之路。

之后他们为什么落马？往往就是被这些持之以恒的举报。

再1个，而且也难说搞不好就得罪了1些真正“有背景”的人。道南就发生过1起这样的事情。

这样反而影响工作进度，王成并不是担心被这些人报复，主要是担心因为这些影响工作进度。