第九百五十五章 收购与改革

“走，我们去书房谈！”

被刘东搔到痒处的蒋卫国站起来招呼刘东，朝旁边的书房走去！

“喂，你们两个去哪？茶泡好了！”

刚刚从厨房里谈完体己话端着茶水走出来的蒋婷婷母女在后面问道。

“我跟小东有些事情要谈，你们娘俩先做饭吧！”

对于这样全心全意为工厂，而且在泉城二钢厂深具人望，经验丰富，熟悉管理的人才刘东也不希望对方离开。

不过整个泉城二钢厂内部像老厂长这样踏实务实，而且有才干的人仅仅只是少数。否则曾经辉煌的泉城二钢厂也不会沦落到今天无以为继的状态。

了解刘东的方案后，思索半响，蒋卫国点了点头。现在泉城二钢厂内部的政府人员，但凡有点关系的早就离开了，剩下的都是些走后门进去的普通人员，人数也不多。而且这些人多半都有严重的经济问题，就算开除他们，这些人也不会失去生计！

“那剩下的普通工人你准备怎么办？”蒋卫国追问道。

数量众多的普通工人才是泉城二钢厂改制的困难所在，而政府人员仅仅是其中的少数而已。

说完后，蒋卫国‘啪’的一声关上了书房的门。

“我爸和刘东怎么了？”蒋婷婷不明所以道。

对于这个问题，刘东早就准备好了解决方案！

“解决这个问题我们准备分成三部分，首先年龄超过50岁。而且本身业务能力不是太出众的普通工人我们会安排提前退休，当然退休金我们定期发放并由一定程度上的提升，保证他们退休后的生活！”

“……其次，新厂的建设需要时间，所以我们会安排所有的在职工进行岗前培训，时间暂定为一年，一年后我们进行考试，考试合格的人继续留在新厂工作，不合格的人将会安排进入华阳集团旗下的建筑公司工作，虽然可能会累一些，但保证生活肯定没问题。另外，我旗下的其他企业也会从中吸纳一部分！”

“……最后，创业资助。公司会提供给那些在二钢厂工作5年以上，品行优良的下岗职工小额贷款，鼓励他们从事餐饮、理发、小型超市等门栏较低行业，下岗再就业！……三管齐下，相信能够解决泉城二钢厂人员臃肿的问题！”

刘东的话听的蒋卫国不住点头，这些方案都是非常具有可行性的，虽然中间肯定需要大量资金，但刘东恰恰现在并不缺乏资金。