第73章大老板要来

所以好坏都不行，一定得找一个，发表不温不火，不让大老板生气，就算表现的很优秀，也没有机会爬上来的人来做发表，做介绍。

但自己到哪里去找这么一个人呢？

汪林？不可能，自己不能再给他露头的机会，让他爬上来的话，自己的日子不会有现在这么好过的。

董石牛？

也不行，这小子满嘴脏话，根本就端不**面。

下面的人，这下面到什么程度呢？

难道你还真的去找个生产工给大老板报告吗？

很显然是不太可能的。

那些作业员，没有见过什么大世面，谁知道他到时候会把项目和课题介绍成什么样子呢？

所以一般说的下面的人，基本都是系长之类的，有些职位，见过些世面，不会在大老板面前失态。

又或者说对班的两个系长？

可以吗？

等下可是要和总经理报告的。。。。

但系长之类的人去做介绍，这也让雷国庆很头晕。

如果这个人太厉害，很会说很会介绍，那他很容易让大老板欢喜，一旦大老板欢喜，自己这地位就会受到挑战了。

因为大老板喜欢，升迁那就是铁板钉钉的，他往上升，能升到哪里去呢？还不是顶自己的位置吗？

所以太厉害的人，是不可以的。

那太差的人呢？太差的人也不行，一旦和大老板介绍，介绍到大老板生气的话，那不但介绍这个人会倒霉，连自己这个科长也会倒霉的。这叫连带责任。