第111章后怕

资源是恒定的，就是这么大，你这边弄多，其他的人自然就少了，所以都要争夺，自然而然就会形成派别。

就好似果汁机公司一样，刘总下来，就是各个部长各立山头了。

营业销售部

采购部

人力资源部

党内无派，千奇百怪。

这个是一个伟人说的。

你想想，机关都是这样的，作为一个公司呢？

要想没有派别，那就更加不太可能了。

在一个公司里面，不管是谁，都不想下面有些顶心顶肺的下属的，都想要一些用的顺手听话的下属的。

生产制造部

生产管理部

这个是谁都不能避免的事情。

一个领导，选择下属的首先原则是听话，听自己的话，只有听自己的话，这个团队才有可能存在。

然后才是才能。

如果连首要的听话原则都没有达成，那这个团队就算组织起来了，也是一个跑不动的团队。

也正因为这样的选择问题，自然就会形成派别，时间一久，斗争自然就会出现。