第303章 再回霏菱

“怎么是这样！我要求的是辞退安娜！是她在影响公司的发展！”徐总监喊道。

陈兰用一个浅浅的微笑说道：“在霏菱时尚，安副总监除非自己想动，在座的任何人没有资格评价她的工作！另外你说安副总监在影响公司发展，这绝不可能！和安副总监比对霏菱时尚感情深的人，这间屋里也许有。但绝不是你！不用说其他的了，你被辞退了！”

徐总监只觉得遭到雷劈一半，全身没有力量，只问了一句：“为什么！她只是一个没有什么能力的副总监而已！”

“她可能能力的确不强，所以她拒绝做总监。否则的话，如果她要做ceo,我马上让位，你听懂了吗？霏菱时尚是一家有人情味的公司。安娜在公司里，承载着最多的人情味！”陈兰说道。

此时，宋蕊直接说道：“如果你还不明白，我来告诉你。我和安娜是苏总的人，陈姐是沈总的人。苏总沈总不在，我们的职责就是替他们看着公司，我们也许水平有限，没有办法带给公司大的发展，但是我们绝对是对公司最忠诚的人。我们不会轻易干扰任何正常的工作。但是如果我们确定某件事情不能做，那就是一定是我们站在苏总和沈总的立场上否定。你明白了吗？”

如果安娜想要晋升，恐怕也到了总监一级，但是安娜却执意要求不离开企划部。而且她也不愿意做那个企划部总监，到现在一直挂着企划部副总监的职务。

不过安娜这个副总监却比总监说话有分量。她一般不参与部门的管理，只是和普通的员工一样。但是每一次企划项目做出来后，总监都会向这个副手请示，谁都知道如果安娜不满意，企划就不能通过，哪怕总监强行通过也不行。

上一任的企划部总监，要强行通过一个企划。安娜认为低俗，影响公司形象表示反对。那总监根本没理会这个“副手”，直接强硬的将企划案推动，结果他却发现，在总监签字一栏没有安娜的名字，竟然各个部门完全不买账，理都不理他。一怒之下，他在公司高层会议上要求调离安娜，说安娜影响他的正常工作。

第一个站起来反对的，自然就是宋蕊。一直以来，看似同样平和的宋蕊，那一次说话极尽刻薄，说的企划部总监脸色一阵青白，就差会议室直接和宋蕊拍桌子。

到最后，还是陈兰一语定乾坤：“我也觉得企划部有安副总监在，和徐总监的确无法共事，既然这样的话，我觉得调离或者辞退比较合适。你们先说说是调离还是辞退？”

徐总监一直听说过苏毅和沈玉这两个大老板，但是他却从没有见过，只是觉得两个人在公司被捧得这么高很没有意义。虽然他们是老板，但是既然不管，就不要插手。却没想到公司内竟然有对他们如此忠诚的人。

那个企划徐总监是第一个开口“当然要辞退！”

随即宋蕊也带着戏谑的笑，说道：“我也觉得应该辞退！”

公司所有高层，难得有如此统一的意见，都表示辞退。那企划部总监一阵得意，觉得自己终于可以将安娜这块碍事的石头搬开，施展自己的宏图大业的时候，一盆冷水直接浇了下来。

“既然这样，徐总监散会后可以到公司人事部办理一下离职手续了，既然是辞退，公司不会少给你一分钱的补偿金。但是你违反公司规定，执意推动没经过认可的企划项目，公司会对过程中产生的成本进行扣除。当然如果扣除数大于补偿金的金额的话，算是公司的损失，我们不会特别追回！”陈兰说道。

听到这话，那徐总监脸色突然大变。谁不知道霏菱时尚的发展，甚至只是现在的待遇，在国内已经是参照首都的标准，远高于东海市水平。他怎么愿意失去这份工作。