第32章 管理模式

凡在焚仙宗修练的弟子，皆为内堂弟子，焚仙宗分布在各地的秘密据点的为外堂弟子。

外堂的优秀弟子，可以成为内堂弟子，而内堂的优秀弟子，实力强大，足够独挡一面之后，就会被派到焚仙宗在外的各个秘密据点，成为管理人员，当然，这样的人依旧属于外堂弟子，只不过是高级外堂弟子。

高级外堂弟子，要是在外面的表现良好，立有功勋，又能提升为高级内堂弟子。

像叶雪月这样的内堂舵主，与外堂的一个舵主，将会一起掌管一个舵口。

了解这些之后，司徒皓虽然还没有彻底搞明白焚仙宗的管理模式，却也明白这种管理模式，非常合理。

“嗯，练功。”

三个人运起身形，在万古居的大门前，开始练灵影步法。

白天，司徒皓与两个小妮子一起修练灵影步法，晚上上半夜睡觉，下半夜无人的时候修练兽修秘籍与摄魂术。

时间就这般过，司徒皓的进步非常大，至少对灵影步的修练，每次明皓天检查的时候，他都能带给他无尽的惊喜。

而且司徒皓在米娜不在场的时候，通过旁敲侧击，终于从琉璃的嘴中知道叶雪月的下落。

原来在焚仙宗，有着明文规定，只有宗主、长老、护法才能拥有独幢的居室，他们的子女在二十岁之前，可以与他们住在一起，二十岁之后，就必须通过自己的努力，慢慢地提高自己在焚仙宗的地位，逐渐获得越来越好的居住条件。

一般的弟子，如果没有成家立室的，都只能几个人挤一个宿舍，成家立室的一般弟子，也只能住那些单居室，如果你的身份越高，所有的待遇都相应的会提高。

叶雪月如今是焚仙宗的内堂舵主，在焚仙宗的中层住宅区，拥有一套一室一厅的居室。

通过这些了解，司徒皓还明白了焚仙宗的一些基本的运作模式。

在焚仙宗，分为内堂与外堂两种弟子。