第347章：崭露头角

王成听到主任的这些话，也点点头，他说：“我是安州人，我也听说了安州的一些很邪门的事儿，有些事儿我真的感觉很痛恨。我们现在本职工作就是做好组织工作，但该有的正义感还是要有，不能没有底线，没有底线的干部是很容易被当炮灰被踩死的。”

王成来这儿一两个月了，部务会也开了好几次了，他对个别部务成员意见很大，对方几句话之后，他就知道对方是谁的人？想干什么？

王成继续对办公室主任说，“从我们这些真正了解真实情况的人来说，混体制还真得去大城市；小地方要是没有人脉，基本上就死路一条；大地方稍微好一些，至少有些岗位可能有些人看不上、加之新陈代谢的时间短，所以“空余”的岗位多。以前我还不懂这些，现在自己当了部长，看看这些情况…如果说没有背景的话，基本上就哪凉快哪待着去吧。”

主任说：“是啊，我40多岁，是个正科，是市里一般人的普遍情况是差不多的，一般在市里工作都是40多岁正科，快50的时候，要么提副处？要么拿个副处待遇！然后在退休的时候能熬个三级调研员、也就是大副处的待遇。很多人的一生，其实从他选择的那一刻开始，就已经注定了。这两年总有人说体制内的人“不要无病呻吟，要不然就辞职”，但辞职人还是有一些的，尤其是年轻人工作后，更加是不惯着所谓的铁饭碗，不开心就直接辞职，感觉不适合自己就直接辞职，这让不少单位都很头疼。”

因为市里所有市直单位的辞职都要经过市委组织部，所以办公室主任了解很多。

王成的名字开始逐渐在安州市显现。不少人开始畏惧这个新来的部长。

当然，有人畏惧？自然也就有人排斥！同样的班子里，也有不少人看不惯王成。

这些人当中自然也就有那些对此次考勤事件和降薪事件不满的人。

而且因为王成的雷霆手段，导致有不少群众开始向王成反映一些问题，果断的把他当纪委书记了。

王成看着眼前这一堆举报信，也有些无奈，但他还是看了其中一些举报信的内容。这些举报信中，有些是因为一点点小事想不通，然后自己越想越钻牛角尖，事实上并不是如此。有一些是确实存在的，但王成又不是纪委书记，也不好怎么说？

但他对办公室主任讲，“以后要切记，和市委主要领导提出干部的任命意见时，一定要慎之又慎，因为太多演员了。”

办公室主任说：“在安州都不需要演了，这两天我还听说有干部说“可劲的搞，把任期内权力的所有压榨完毕后，管他呢”，据我所知，安州不少领导的小孩都在北上广中大城市，要么搞金融，要么在国企事业单位。对于他们来说，所谓的编不编制，所谓的稳不稳定已经不重要了，他们给孩子打的基础已经足够，他们衣食无忧，只有像我这种普通人家的孩子才需要去考虑这些。”

这些天，经过和王成的相处，这位办公室主任、这位以前一直跟着那些领导的正科级干部，如今也慢慢佩服起王成来。

很多干部也并不是非得要“走歪”！苦于没有施展拳脚的平台，没有遇到好的领导。

如今，王成来了，办公室主任觉得自己也有了可以施展拳脚的地方，毕竟光靠着拍马屁，光靠着吃饭喝酒是不可能怎么样的！而且心里不得劲。