第150章 情况就是这么个情况

将历史问题留给接手的民营企业？

孙旭卫看似汇报工作，实则要说法，出难题来了。

对于东营的职工而言，孙旭卫这是最后为职工们做好事，这个节骨眼上，谁不想沾工伤的光，上面就得管，这是你们当领导的责任，不然活不了啊。

所以孙旭卫在跟厂里职工提这事时，那些个职工相当配合，上午说的，赶中午就回家里躺着了。

眼下财政部门又多了难题，这些带工伤，不能就业的职工，总不能丢给民营企业吧。

很快，他们的背影消失在小道口。

......

财政资委大院。

“工伤有27起？东营只不过是个服装厂，又不是高位行业，怎么会有这么多工伤！？这些职工诉求是......让子女接班，安置工作。”

郭志远将职工统计名单狠狠摔在孙旭卫身前，咚的一声，令人心惊。

李民洋知道郭志远，或是黄书记，他们的痛点在哪，下岗潮最头疼的就是就业问题，把这点作为重点，才能握有主动权。

瞬间，办公室里鸦雀无声。

孙旭卫先是愣了愣，将册子拿起来，扬起头时，一张脸挤得满目愁容，像是死了家人，关键他还是个秃头，似乎伴有天生的苦样。

“当时东营发生职工抗议，保卫科室的为了维护秩序，不少人受了伤，他们可是有贡献的呀，对于这些老弱病残，我想应该考虑后续安置工作。”

孙旭卫一边解释，起身又将册子放在郭志远身前的办公桌上，以最懦弱的样子，逼着领导看完。

比如现在，在岗位上勤勤恳恳受了一辈子累的秦胜利，只能在家中卧床休息，原本厂区还给些补助，你现在要倒闭，这些人怎么安置？