第六百七十五章 变量

这让宋华桂吃惊之余，也相当的困惑。

她实在不明白，怎么宁卫民已经远离总公司的业务，反而却变得越来越得人心了呢？

他提出的建议，从过去人人反对，居然变成如今人人赞成，这反差也太魔幻了吧？

这种“远香近臭”的规律到底源自何来，恐怕任何一所大学，一所研究机构都没法解释。

不过，不管怎么说，这事儿终究办成了才最重要的。

具体怎么操作？

那就只能指望手底下各部门勒紧裤腰带了。

照宋华桂想，每个部门只要答应下半年减少两万块的开销，资金就不是问题了。

当然，从下属们手里收钱，让下属们吃摊派的亏，绝不是件容易的事儿。

宋华桂估计弄不好还得由她自己跟法国总部解释一下，担下这份责任，才能把这个窟窿补上，安抚好下属们。

因为时隔没有多久，就证明了宋华桂的英明果决。

首先是奥运开幕式上，华夏代表团首次登场，是以前所未有的西式名牌洋装出场的。

男子都是靛蓝的正装外套，搭配白色衬衫和红色领带。

女性穿白色半裙，男性穿白色长裤。

华夏代表团的首秀入场服大方得体又不失青春活力，而且裁剪得格外合体。

结果却又是一个没想到，她所设想的糟糕情况压根就没出现。

虽然这事一公布，大家都表现出情绪反弹。

但听说是宁卫民的建议，就迅速平息了失态。

或许是大家都像她一样已经对宁卫民的商业才华彻底服气了，大部分公司高层居然都改变口风，表示理解，愿意配合。

尤其是后勤部的沙经理，居然带头要大家克服困难。