第六百八十一章 最好的策略 (第3/5页)

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“还有，员工扩招的事情，从现在开始，要进行提前准备。”

王强又想到了一个大问题，对何丽珍说道，“从过年后开始，每个月招聘的员工数量，提升至十万人。”

“再通知现有的员工，可以把家人接到我们的海外大基地来。”

“分田到户的工作，过年后可以开始了。”

“分田到户的策略改一下，也按照人头分。”

“不过，是以每一户为单位，进行田地的分配。”

“每一个人头一百亩田地，上不封顶，有永久产权，可以世世代代的传承下去。”

“新出生的孩童，长大后满了十八岁，一样每人分发一百亩地，这是永久性的规章制度，今后不会更改。”

王强强调着说道，“今后，我们公司什么都不缺，就是缺少大量的人口，得想方设法的把增加人口，作为公司今后的首要工作来抓。”

“只要有了足够的人口，我们公司的发展，才会不停的提速。”

不过，王强也知道，这急不来，得稳住发展的脚步，一步一步的把公司壮大起来，扎实根基。

但是，盲目的增加人口，也不可取，尤其是要杜绝那些居心不良的家伙混入公司。

所以，尽管亲自面试很麻烦，对来到公司海外大基地的员工会是员工家属，自己都要进行亲自面试才行。

“嗯，老板，我今天就会安排下去，尽快的把计划书做出来。”

何丽珍点了点头说道：“等到唐广强带领大船队回到了国内，国内的员工绑定激活了电子身份信息卡和卫星通讯腕表，我们公司在国内的工作就很好安排了。”

“到时候，公司的海外大基地，随时都可以与国内的公司负责人进行联系协商，做任何事情都方便多了。”

“老板，我觉得我们的招聘范围，不应该只局限于国内南方和沿海地区，应该辐射到全国的各个边远山区才行。”