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甚至，连买个纸买个饭这种小事情都要让新人去跑腿，而且经常让亲人买东西就罢了，还不给人家钱。
搞的公司的实习生，越来越难招，而且公司在外的名声越来越差劲。
刘晨告诉我，以前秦牧在的时候。对这些行为大多数都是睁一只眼闭一只眼，那些老员工都是跟着他第一批来打天下的，没有他们就没有现在的秦牧，因此他对于那些老员工还是十分的关爱。
可是那些老员工越发的刁钻跋扈，不把实习生当工作伙伴看待。
所以，秦帆的这第二把火，就要烧一烧这些老员工。
这和整治懂事采取的方式不一样，他使用的是，以其人之道还治其人之身的方法，让那些老员工们也体会了一把被指使被差遣，而且有苦说不出的感受。
在短短的半天时间里，秦帆买了四十四回纸，吃了三十八次饭，喝了六十七次水。
而且每一次他都会指名道姓，让老员工去买，迫于他是董事长，在老员工只能听从他的命令。就一趟一趟的来回在便利店和公司之间跑动。
说两次都还好，说跑了十几次二十几次，这些老员工就有些受不住了，一个个哭天嚎地的，只感叹现在的世道不是个好事的。
